1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

  1. Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad Permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran Incapacidad
  6. Prestación de incapacidad no contributiva

  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva

  1. Muerte y Supervivencia
  2. Clases de prestaciones: conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares

  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Ingreso Mínimo Vital

  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión
  3. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión
  3. Conclusiones sobre los resultados obtenidos

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación

  1. La Negociación Colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial:: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos

  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

  1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA)): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  5. Documentos a presentar para la Inscripción
  6. Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
  7. Acuerdos de inaplicación de convenios

  1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
  2. - La OIT
  3. La mediación laboral en el sistema de justicia
  4. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral
  5. Ventajas de la mediación laboral
  6. Objetivos que promueve la mediación social-laboral

  1. El conflicto laboral
  2. - Orígenes y causas de los conflictos
  3. - Elementos del conflicto
  4. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
  5. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
  6. La mediación en la Unión Europea
  7. Efectos sobre el FOGASA y el desempleo

  1. Cuestiones de legalidad
  2. Supuestos excluidos de la mediación
  3. Perspectiva futura

  1. Evolución histórica de la mediación laboral individual
  2. Concepto y características elementales
  3. Mediación individual
  4. Convenio colectivo y mediación individual
  5. Acuerdos Interprofesionales y mediación individual
  6. Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo

  1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  2. El Convenio Colectivo
  3. - Definición de convenio colectivo
  4. - Eficacia del convenio colectivo
  5. - Tipos de convenios colectivos
  6. Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  7. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  8. El mediador ante el conflicto colectivo
  9. - Desigualdad estructural de poder
  10. - Representatividad
  11. - La negociación de hecho: medidas de presión
  12. - Naturaleza del conflicto

  1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
  2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
  3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral
  4. - Derivación a mediación
  5. - Entrevista inicial
  6. - Sesiones de mediación
  7. - Acuerdo alcanzado
  8. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
  9. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

  1. Naturaleza de la mediación laboral
  2. Tipología del comportamiento en la mediación
  3. Conducta del mediador
  4. Constitución del buen mediador

  1. Aproximación y datos sobre mediación laboral
  2. Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
  3. País Vasco: CRL y PRECO
  4. Andalucía: SERCLA
  5. SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
  6. Resto de Comunidades Autónomas

  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012
  3. - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral
  4. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  5. - Competencia material
  6. - Competencia objetiva y funcional
  7. - Competencia territorial
  8. - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción
  9. Prejudicialidad

  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. - El sistema de fuentes en el proceso social
  5. - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio
  6. Organización del Orden Jurisdiccional Social

  1. Las partes en el proceso
  2. - Pluralidad de partes
  3. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  4. - El poder de disposición
  5. - Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral
  6. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  7. Representación y postulación procesal
  8. - Representación voluntaria y obligatoria
  9. - Representación a través de un profesional
  10. - Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social
  11. Sucesión procesal
  12. El beneficio de la justicia gratuita

  1. Ideas generales sobre el proceso común
  2. - Principios inspiradores del proceso laboral
  3. Actuaciones previas en el proceso ordinario
  4. - Examen de parte
  5. - Examen de documentos
  6. - Autorización judicial
  7. - Anticipación y aseguramiento de la prueba
  8. - Medidas cautelares
  9. La demanda
  10. La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
  11. - Admisión de la demanda
  12. - Plazos
  13. - Citación de las partes
  14. - Suspensión del juicio antes del inicio
  15. Acto del Juicio
  16. - Fase inicial y de alegaciones
  17. - Fase probatoria
  18. - Fase de conclusiones
  19. - Suspensión del plazo para dictar sentencias
  20. La Sentencia
  21. - Requisitos de la sentencia
  22. - Procedimiento de la sentencia
  23. - Contenido decisorio de la sentencia
  24. - Efectos de la sentencia

  1. Aproximación a las modalidades procesales
  2. Los procesos por despido
  3. - Competencia y partes
  4. - La demanda
  5. - Sentencia
  6. - Recursos
  7. Procesos de carácter colectivo
  8. - Competencia y partes
  9. - Inicio del proceso
  10. - Sentencia
  11. - Recursos
  12. Libertad sindical y demás derechos fundamentales
  13. - Competencia y partes
  14. - Procedimiento
  15. - Demanda
  16. - Conciliación y juicio. La prueba
  17. - Sentencia
  18. Procesos de oficio
  19. - Clasificación de los procesos de oficio
  20. - Demanda
  21. - Sentencia
  22. Procesos en materia de seguridad social
  23. - Competencia y partes
  24. - Demanda
  25. - Expediente administrativo
  26. - Sentencia
  27. - Recursos
  28. Otros
  29. - Impugnación de sanciones
  30. - Vacaciones
  31. - Reclamaciones en materia de clasificación provisional
  32. - Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
  33. - Lactancia y reducciones de jornada

  1. Los recursos y su función constitucional
  2. Clases de recursos administrativos
  3. - Proceso contencioso-administrativo social
  4. Recursos de reposición y súplica
  5. - Caracteres fundamentales del recurso de reposición
  6. - Fases del recurso de reposición
  7. Recurso de Queja
  8. - Caracteres del recurso de queja
  9. - Resoluciones recurribles por el recurso de queja
  10. - Tramitación del recurso de queja
  11. Recurso de suplicación
  12. - Objeto del recurso de suplicación
  13. - Tramitación del recurso de suplicación
  14. Recurso de casación
  15. - Caracteres del recurso de casación
  16. - Resoluciones recurribles por el recurso de casación
  17. - Procedimiento del recurso de casación
  18. Recurso para unificación de la doctrina
  19. - Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina
  20. - El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción
  21. Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
  22. - Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias
  23. - Recurso de amparo
  24. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

  1. El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
  2. - Principios inspiradores de la ejecución
  3. Ejecución laboral ordinaria
  4. - Desarrollo del proceso
  5. - Partes
  6. - Plazo para solicitar la ejecución
  7. Ejecuciones especiales
  8. - Ejecución Dineraria
  9. - Ejecución de las sentencias firmes de despido
  10. - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social
  11. Ejecución provisional
  12. - Ejecución provisional ordinaria
  13. - Ejecución provisional especial

  1. Procedimiento concursal
  2. - Finalidad del concurso de acreedores
  3. - Declaración de concurso
  4. - Legitimación para la declaración de concurso
  5. Pretensiones sociales en el concurso
  6. - Competencia social del juez mercantil
  7. - Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral
  8. - Procedimiento judicial de regulación de empleo
    9. UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

  1. Desarrollo papeleta de conciliación previa

  1. Elaboración de demanda genérica

  1. Elaboración de anuncio recurso de súplica

  1. Elaboración de recurso de súplica

  1. Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación

  1. Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión