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Curso de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local

Curso de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local

¿Quieres especializarte en la rama laboral y entender cómo se negocian las condiciones de empleo en la administración local? Fórmate en órganos de representación del personal y negociación colectiva.

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Curso de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local

Un curso con datos verificables del programa

  • Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio INEAF

¿Qué conseguirás al terminar este curso?

Marco jurídico

Conoce el marco jurídico de la negociación colectiva funcionarial y su aplicación en la administración local.

Participación del personal

Comprende el régimen de participación del personal funcionario en la determinación de sus condiciones de trabajo.

Órganos de representación

Identifica los órganos de representación del personal y su papel en el proceso de negociación colectiva.

Elección y sistema

Aprende el sistema de elección a los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Temario del programa

2 módulos que cubren desde el marco jurídico y la negociación colectiva funcionarial hasta la participación del personal y el sistema de elección. Haz clic en cada módulo para ver el contenido completo.

01

Módulo 1. Representación del Personal de la Administración Local

Unidad Didáctica 1. la Representación Sindical. Régimen Jurídico

  • La representación de los trabajadores
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
  • - Competencias, funciones y garantías de los delegados sindicales
  • Ley orgánica de libertad sindical
  • - Acción sindical
  • - Régimen jurídico
  • - Representación

Unidad Didáctica 2. Órganos de Representación

  • Representación
  • Distintos órganos de representación

Unidad Didáctica 3. Marco Legislativo Relacionado con los Órganos de Representación

  • Representación y derecho a la negociación colectiva
  • Órganos de representación en las administraciones públicas para las condiciones laborales
  • - Ámbito de aplicación
  • - Órganos de representación
  • - Participación en la determinación de las condiciones de trabajo
  • - Derecho de reunión

Unidad Didáctica 4. Peculiaridades del Personal Laboral

  • Personal laboral
  • Procedimiento de selección y contratación de personal
  • Retribución del personal
  • Formación y sistema de promoción
  • Modificación y suspensión del contrato laboral
  • - Modificación y suspensión del contrato laboral
  • - Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato laboral
  • La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
  • Autoevaluación
02

Módulo 2. Negociación Colectiva en la Administración Local

Unidad Didáctica 5. Derecho a la Negociación Colectiva

  • Consideraciones del derecho a la negociación colectiva
  • Negociación colectiva y relaciones laborales
  • - La OIT
  • Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
  • La negociación colectiva desde la perspectiva de género

Unidad Didáctica 6. Esquema de las Mesas Generales de Negociación

  • Negociación Colectiva
  • Mesas de negociación
  • - Tipos de mesas de negociación
  • - Objeto de negociación
  • - Proceso electoral

Unidad Didáctica 7. las Materias Objeto de Negociación Colectiva y Aspectos Excluidos

  • Materias de negociación colectiva
  • Pacto o convenio colectivo
  • Clasificación de los convenios colectivos
  • Sujetos del convenio colectivo
  • Otros aspectos en el convenio colectivo
  • - Contenido
  • - Elaboración
  • - Obligatoriedad
  • Descuelgue salarial
  • Concurrencia de convenios colectivos

Unidad Didáctica 8. Convenios Colectivos y Conflictos Colectivos

  • El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  • El Convenio Colectivo
  • - Definición de convenio colectivo
  • - Eficacia del convenio colectivo
  • - Tipos de convenios colectivos
  • Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  • Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  • El mediador ante el conflicto colectivo
  • - Desigualdad estructural de poder
  • - Representatividad
  • - La negociación de hecho: medidas de presión
  • - Naturaleza del conflicto

Unidad Didáctica 9. Organismos Competentes en Materia de Conflicto Laboral

  • Naturaleza del conflicto
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  • - La Huelga
  • - El Cierre Patronal

Claustro docente

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral — profesionales con experiencia en Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local.

Yolanda Salinas

Yolanda Salinas

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

derecho laboral

Irene Yebra

Irene Yebra

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Delegada de Protección de Datos

Manuel Moreno

Manuel Moreno

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

Francisco Navarro

Francisco Navarro

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

José María García

José María García

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

gestión de salarios y seguros sociales

Jesus Morales

Jesus Morales

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Recursos Humanos

Elisabeth Sanjuan

Elisabeth Sanjuan

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

Maria Rodriguez

Maria Rodriguez

Facultad de Gestión Empresarial y Marketing

Marketing Digital y Comercio Electrónico

¿En qué podrás trabajar?

Con este curso podrás optar a puestos como:

  • Consultor/a en negociación laboral
  • Asesor/a en administración local
  • Técnico/a en departamentos de RR.HH.
  • Responsable de RR.HH. en empresas
  • Auditor/a de procesos de empresas
  • Especialista en relaciones laborales

Metodología

Nuestra metodología educativa

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
Aprende cuando quieras

Avanza al ritmo que te convenga, desde donde estés
y con seguimiento cercano.

Contenidos de calidad

Ofrecemos una formación completa y actualizada de la mano de un claustro profesional en activo que confecciona los diferentes programas formativos de su área/especialidad.

Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de INEAF son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

No estarás solo durante tu formación, tendrás al claustro a tu disposición y un tutor asignado con el que podrás mantener el contacto y poder consultar todas las dudas que te vayan surgiendo.

Testimonios

La experiencia de quienes ya estudiaron con nosotros

«Buscaba un Máster oficial sin desplazarme. Estuve atendida en todo momento, todo muy profesional.»

Patricia Ortiz Ruiz

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