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Curso de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

Curso de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

¿Te gustaría mejorar el clima laboral y organizacional para prevenir conflictos, gestionar el estrés y elevar la motivación del equipo? Desarrolla habilidades de comunicación y asertividad con este curso.

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Curso de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

Un curso con datos verificables del programa

  • Facultad de Recursos Humanos
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio INEAF

¿Qué conseguirás al terminar este curso?

Gestión de conflictos

Identifica causas y consecuencias del conflicto en el entorno laboral para gestionarlo de forma eficaz.

Manejo del estrés

Analiza el estrés laboral y aplica técnicas de manejo para promover un ambiente más saludable.

Motivación del equipo

Fomenta la motivación con estrategias efectivas y personalizadas que mejoren el rendimiento y el bienestar.

Comunicación y asertividad

Desarrolla habilidades de comunicación y asertividad para facilitar la interacción y resolver problemas.

Temario del programa

1 módulo que cubre desde la gestión del clima laboral hasta la prevención de conflictos y el manejo del estrés. Haz clic para ver el contenido completo.

01

Unidad Didáctica 1. Aproximación: Prevenir, Afrontar y Resolver el Conflicto

  • El conflicto en las organizaciones
  • Video tutorial: Conflictos de Trabajo
  • Perspectivas del conflicto: Estrategias
  • Elementos a considerar. Tipos de conflictos
  • Niveles del conflicto
  • Estrategias para prevenir el conflicto
  • - Cómo denegar peticiones
  • - Cómo realizar críticas de modo constructivo
  • La gestión de conflictos
  • Estrategias de resolución de conflictos

Unidad Didáctica 2. Estrés Laboral. Consecuencias y Manejo

  • Aproximación al estrés. Estrés positivo y negativo
  • Factores causantes del estrés
  • Síntomas de estrés positivo y negativo
  • - Síntomas de estrés negativo
  • - Síntomas de estrés positivo
  • El estrés y el entorno laboral
  • Video tutorial: Clima laboral ()
  • Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo
  • - Modelos descriptivos de estrés
  • Características individuales del Estrés
  • Consecuencias del estrés sobre la salud
  • - Consecuencias sobre el bienestar psicológico
  • - Consecuencias sobre el funcionamiento social
  • Efectos del estrés
  • - Efectos positivos del estrés
  • - Procesamiento cognitivo defectuoso
  • - Aparición de unas respuestas fisiológicas y emocionales inadecuadas
  • Condicionantes del estrés en el puesto de trabajo
  • - Estrés y rendimiento laboral
  • - Situaciones que generan estrés

Unidad Didáctica 3. Motivación en el Entorno Laboral

  • La motivación en el entorno laboral
  • Teorías sobre la motivación laboral: Teorías centradas en el contenido y en el proceso
  • El líder motivador: Evaluación, diagnóstico y técnicas de motivación
  • - Evaluación y diagnóstico de la motivación
  • - Técnicas de motivación
  • La satisfacción laboral: actitudes y conducta
  • - La conducta del individuo y satisfacción laboral

Unidad Didáctica 4. la Comunicación

  • Fundamentos de la comunicación
  • Niveles de comunicación
  • Mitos, errores y barreras en la comunicación

Unidad Didáctica 5. Habilidades Sociales y Asertividad

  • Fundamentos de las habilidades sociales
  • Habilidades para una interacción satisfactoria: cognitivas y conductales
  • La asertividad
  • El entrenamiento asertivo

Claustro docente

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral — profesionales con experiencia en Gestión del Clima Laboral y Organizacional.

Yolanda Salinas

Yolanda Salinas

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

derecho laboral

Irene Yebra

Irene Yebra

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Delegada de Protección de Datos

Manuel Moreno

Manuel Moreno

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

Francisco Navarro

Francisco Navarro

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

José María García

José María García

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

gestión de salarios y seguros sociales

Jesus Morales

Jesus Morales

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Recursos Humanos

Elisabeth Sanjuan

Elisabeth Sanjuan

Facultad de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Prevención de Riesgos Laborales

Maria Rodriguez

Maria Rodriguez

Facultad de Gestión Empresarial y Marketing

Marketing Digital y Comercio Electrónico

¿En qué podrás trabajar?

Con este curso podrás optar a puestos como:

  • Consultor en gestión del clima laboral
  • Mediador en conflictos organizacionales
  • Especialista en prevención de estrés laboral
  • Formador en habilidades sociales
  • Coordinador de programas de motivación
  • Analista de clima organizacional

Metodología

Nuestra metodología educativa

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
Aprende cuando quieras

Avanza al ritmo que te convenga, desde donde estés
y con seguimiento cercano.

Contenidos de calidad

Ofrecemos una formación completa y actualizada de la mano de un claustro profesional en activo que confecciona los diferentes programas formativos de su área/especialidad.

Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de INEAF son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

No estarás solo durante tu formación, tendrás al claustro a tu disposición y un tutor asignado con el que podrás mantener el contacto y poder consultar todas las dudas que te vayan surgiendo.

Testimonios

La experiencia de quienes ya estudiaron con nosotros

«Buscaba un Máster oficial sin desplazarme. Estuve atendida en todo momento, todo muy profesional.»

Patricia Ortiz Ruiz

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