1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

  1. Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad Permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran Incapacidad
  6. Prestación de incapacidad no contributiva

  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva

  1. Muerte y Supervivencia
  2. Clases de prestaciones: conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares

  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Ingreso Mínimo Vital

  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión
  3. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión
  3. Conclusiones sobre los resultados obtenidos

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión

  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación

  1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas
  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. Ingreso de cuotas y recargos
  5. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
  6. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo

  1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
  2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
  3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo

  1. Cobertura por Incapacidad Temporal
  2. Riesgo durante el embarazo
  3. Riesgo durante la lactancia natural
  4. Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante
  5. Protección por cese de actividad

  1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
  3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios

  1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuotas
  3. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

  1. Introducción. Composición del sistema de la Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Sistemas Especiales
  4. - Sistema Especial de frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales
  5. - Sistema Especial de la Industria Resinera
  6. - Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería
  7. - Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizado por cosecheros exportadores
  8. - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
  9. - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
  10. - Sistema Especial Agrario
  11. - Sistema Especial para Empleados del Hogar

  1. Campo de aplicación
  2. Cotización y recaudación
  3. Acción protectora
  4. - Incapacidad temporal
  5. - Nacimiento y cuidado de menor
  6. - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
  7. - Incapacidad permanente
  8. - Jubilación
  9. - Muerte y supervivencia
  10. - Desempleo

  1. Campo de aplicación
  2. Cotización y recaudación
  3. Acción protectora
  4. - Incapacidad temporal
  5. - Nacimiento y cuidado de menor
  6. - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
  7. - Jubilación
  8. - Muerte y supervivencia
  9. - Desempleo
  10. - Cese de actividad

  1. Campo de aplicación. Cotización
  2. Prestaciones
  3. - Prestaciones por accidente escolar
  4. - Prestaciones por infortunio familiar
  5. - Prestaciones por enfermedad

  1. - Relaciones Laborales de carácter especial. Regulación
  2. - Deportistas profesionales
  3. - Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
  4. - Personal de alta dirección
  5. - Relación laboral especial de los artistas
  6. - La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquella. Representantes de comercio
  7. - Trabajo de penados en Instituciones Penitenciarias
  8. - Menores internados
  9. - Abogados que presten servicios en despachos individuales o colectivos
  10. - Residentes para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud
  11. - Cualquier trabajo considerado expresamente relación laboral de carácter especial mediante ley

  1. Inspección de trabajo. Objeto y regulación
  2. Función Inspectora
  3. Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
  4. Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
  5. Procedimiento sancionador
  6. - Tramitación e Instrucción del expediente sancionador
  7. - Resolución y notificación

  1. Infracciones laborales, concepto y regulación
  2. - Infracciones en materia de relaciones laborales
  3. - Infracciones en materia de empleo
  4. - Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
  5. - Infracciones de las empresas de trabajo temporal establecidas en otros estados miembros de la UE o en estados signatarios del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como de las empresas usuarias
  6. - Infracciones en materia de empresas de inserción
  7. - Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
  8. Infracciones en materia de Seguridad Social
  9. - Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados
  10. - Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones
  11. - Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo
  12. - Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión
  13. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
  14. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros

  1. Sanciones Laborales
  2. Cuantía de las sanciones
  3. - Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
  4. - Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
  5. - Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente
  6. - Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas
  7. Sanciones accesorias
  8. - Infracciones relacionadas con materia preventiva
  9. - En materia de Seguridad Social
  10. - En materia de colocación, empleo y fomento de empleo
  11. - En materia de igualdad

  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012
  3. - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral
  4. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  5. - Competencia material
  6. - Competencia objetiva y funcional
  7. - Competencia territorial
  8. - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción
  9. Prejudicialidad

  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. - El sistema de fuentes en el proceso social
  5. - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio
  6. Organización del Orden Jurisdiccional Social

  1. Las partes en el proceso
  2. - Pluralidad de partes
  3. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  4. - El poder de disposición
  5. - Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral
  6. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  7. Representación y postulación procesal
  8. - Representación voluntaria y obligatoria
  9. - Representación a través de un profesional
  10. - Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social
  11. Sucesión procesal
  12. El beneficio de la justicia gratuita

  1. Ideas generales sobre el proceso común
  2. - Principios inspiradores del proceso laboral
  3. Actuaciones previas en el proceso ordinario
  4. - Examen de parte
  5. - Examen de documentos
  6. - Autorización judicial
  7. - Anticipación y aseguramiento de la prueba
  8. - Medidas cautelares
  9. La demanda
  10. La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
  11. - Admisión de la demanda
  12. - Plazos
  13. - Citación de las partes
  14. - Suspensión del juicio antes del inicio
  15. Acto del Juicio
  16. - Fase inicial y de alegaciones
  17. - Fase probatoria
  18. - Fase de conclusiones
  19. - Suspensión del plazo para dictar sentencias
  20. La Sentencia
  21. - Requisitos de la sentencia
  22. - Procedimiento de la sentencia
  23. - Contenido decisorio de la sentencia
  24. - Efectos de la sentencia

  1. Aproximación a las modalidades procesales
  2. Los procesos por despido
  3. - Competencia y partes
  4. - La demanda
  5. - Sentencia
  6. - Recursos
  7. Procesos de carácter colectivo
  8. - Competencia y partes
  9. - Inicio del proceso
  10. - Sentencia
  11. - Recursos
  12. Libertad sindical y demás derechos fundamentales
  13. - Competencia y partes
  14. - Procedimiento
  15. - Demanda
  16. - Conciliación y juicio. La prueba
  17. - Sentencia
  18. Procesos de oficio
  19. - Clasificación de los procesos de oficio
  20. - Demanda
  21. - Sentencia
  22. Procesos en materia de seguridad social
  23. - Competencia y partes
  24. - Demanda
  25. - Expediente administrativo
  26. - Sentencia
  27. - Recursos
  28. Otros
  29. - Impugnación de sanciones
  30. - Vacaciones
  31. - Reclamaciones en materia de clasificación provisional
  32. - Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
  33. - Lactancia y reducciones de jornada

  1. Los recursos y su función constitucional
  2. Clases de recursos administrativos
  3. - Proceso contencioso-administrativo social
  4. Recursos de reposición y súplica
  5. - Caracteres fundamentales del recurso de reposición
  6. - Fases del recurso de reposición
  7. Recurso de Queja
  8. - Caracteres del recurso de queja
  9. - Resoluciones recurribles por el recurso de queja
  10. - Tramitación del recurso de queja
  11. Recurso de suplicación
  12. - Objeto del recurso de suplicación
  13. - Tramitación del recurso de suplicación
  14. Recurso de casación
  15. - Caracteres del recurso de casación
  16. - Resoluciones recurribles por el recurso de casación
  17. - Procedimiento del recurso de casación
  18. Recurso para unificación de la doctrina
  19. - Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina
  20. - El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción
  21. Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
  22. - Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias
  23. - Recurso de amparo
  24. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

  1. El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
  2. - Principios inspiradores de la ejecución
  3. Ejecución laboral ordinaria
  4. - Desarrollo del proceso
  5. - Partes
  6. - Plazo para solicitar la ejecución
  7. Ejecuciones especiales
  8. - Ejecución Dineraria
  9. - Ejecución de las sentencias firmes de despido
  10. - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social
  11. Ejecución provisional
  12. - Ejecución provisional ordinaria
  13. - Ejecución provisional especial

  1. Procedimiento concursal
  2. - Finalidad del concurso de acreedores
  3. - Declaración de concurso
  4. - Legitimación para la declaración de concurso
  5. Pretensiones sociales en el concurso
  6. - Competencia social del juez mercantil
  7. - Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral
  8. - Procedimiento judicial de regulación de empleo
    9. UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

  1. Desarrollo papeleta de conciliación previa

  1. Elaboración de demanda genérica

  1. Elaboración de anuncio recurso de súplica

  1. Elaboración de recurso de súplica

  1. Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación

  1. Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión

  1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
  2. - La OIT
  3. La mediación laboral en el sistema de justicia
  4. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral
  5. Ventajas de la mediación laboral
  6. Objetivos que promueve la mediación social-laboral

  1. El conflicto laboral
  2. - Orígenes y causas de los conflictos
  3. - Elementos del conflicto
  4. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
  5. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
  6. La mediación en la Unión Europea
  7. Efectos sobre el FOGASA y el desempleo

  1. Cuestiones de legalidad
  2. Supuestos excluidos de la mediación
  3. Perspectiva futura

  1. Evolución histórica de la mediación laboral individual
  2. Concepto y características elementales
  3. Mediación individual
  4. Convenio colectivo y mediación individual
  5. Acuerdos Interprofesionales y mediación individual
  6. Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo

  1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  2. El Convenio Colectivo
  3. - Definición de convenio colectivo
  4. - Eficacia del convenio colectivo
  5. - Tipos de convenios colectivos
  6. Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  7. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  8. El mediador ante el conflicto colectivo
  9. - Desigualdad estructural de poder
  10. - Representatividad
  11. - La negociación de hecho: medidas de presión
  12. - Naturaleza del conflicto

  1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
  2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
  3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral
  4. - Derivación a mediación
  5. - Entrevista inicial
  6. - Sesiones de mediación
  7. - Acuerdo alcanzado
  8. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
  9. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

  1. Naturaleza de la mediación laboral
  2. Tipología del comportamiento en la mediación
  3. Conducta del mediador
  4. Constitución del buen mediador

  1. Aproximación y datos sobre mediación laboral
  2. Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
  3. País Vasco: CRL y PRECO
  4. Andalucía: SERCLA
  5. SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
  6. Resto de Comunidades Autónomas

  1. La Negociación Colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos

  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

  1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  5. Documentos a presentar para la Inscripción
  6. Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
  7. Acuerdos de inaplicación de convenios

  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. - Trabajo
  3. - Salud
  4. Factores de Riesgo
  5. Condiciones de Trabajo
  6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
  7. - Las técnicas de prevención
  8. - Video tutorial: Técnicas de Prevención
  9. - Las técnicas de Protección

  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. - Accidente de trabajo
  3. - Tipos de accidente
  4. - Video tutorial: Tipos de Accidentes Laborales desde el punto de vista técnico
  5. - Regla de Bird de la proporción de accidentes-incidentes
  6. - Repercusiones de los accidentes de trabajo
  7. Enfermedad Profesional
  8. - Video tutorial: Enfermedad profesiona

  1. Normativa básica en materia de PRL
  2. - Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
  3. - Normativa Unión Europea
  4. - Normativa Nacional
  5. - Normativa Específica
  6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
  7. - Empresarios. (Obligaciones del empresario)
  8. - Responsabilidades y Sanciones
  9. - Derechos y obligaciones del trabajador
  10. - Delegados de Prevención
  11. - Comité de Seguridad y Salud
    12. UNIDAD FORMATIVA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

  1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  2. Lugares de trabajo
  3. - Seguridad en el proyecto
  4. - Condiciones mínimas de volumen y superficie
  5. - Suelos y desniveles
  6. - Vías de circulación
  7. - Puertas y portones
  8. - Escaleras fijas y de servicio
  9. - Escaleras fijas
  10. - Escaleras de mano
  11. - Vías y salidas de evacuación
  12. - Orden, limpieza y señalización
  13. - Condiciones ambientales
  14. - Iluminación
  15. - Material y locales de primeros auxilios
  16. - Instalaciones
  17. - Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
  18. - Discapacitados
  19. Riesgo eléctrico
  20. - Conceptos básicos
  21. - Efectos nocivos de la electricidad
  22. - Tipos de contacto eléctrico
  23. - Seguridad y mantenimiento básico para trabajar con electricidad (Baja Tensión)
  24. - Trabajos en Alta Tensión
  25. Equipos de trabajo y máquinas
  26. - Peligros asociados al uso de máquinas
  27. - Seguridad en el manejo de equipos de trabajo
  28. - Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo
  29. - Utilizar de forma segura los equipos de trabajo
  30. Las herramientas
  31. - Riesgos relacionados con las herramientas manuales
  32. - Medidas preventivas
  33. Incendios
  34. - El triángulo y el tetraedro del fuego
  35. - Clases de fuego: por tipos de combustibles
  36. - Video tutorial: Como se genera un incendio
  37. - Comportamiento de los sólidos ante el calor
  38. - Comportamiento de los líquidos ante el calor
  39. - Comportamiento de los gases ante el calor
  40. - El origen de los incendios
  41. - Formas de transmisión del calor
  42. - Protección ante incendios
  43. Seguridad en el manejo de Productos Químicos
  44. - Clasificación de las sustancias químicas
  45. - Envasado y etiquetado sustancias y preparados peligrosos
  46. - Fichas de datos de seguridad
  47. - Recomendaciones generales de seguridad para la manipulación de sustancias peligrosas
  48. Señalización de Seguridad
  49. - Clasificación de las señales según su color y forma
  50. - Clasificación señales según forma
  51. Aparatos a presión
  52. Almacenaje, manipulación y mantenimiento
  53. - Atrapamientos
  54. - Manipulación y transporte
  55. - Mantenimiento

  1. El medio ambiente físico en el trabajo
  2. - Ruido
  3. - Vibraciones
  4. - Radiaciones ionizantes y no ionizantes
  5. - Temperatura
  6. Contaminantes químicos
  7. - Vías de entrada en el organismo
  8. - Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
  9. - Formas en las que se presenta una sustancia química
  10. - Medidas de prevención y control
  11. Contaminantes biológicos
  12. - Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
  13. - Medidas de prevención y control básicas
  14. Video tutorial: Contaminantes en los Puestos de Trabajo

  1. La Carga Física
  2. - Criterios de evaluación del trabajo muscular
  3. - Método del consumo de energía
  4. - La Postura
  5. - Manipulación manual de cargas
  6. - Movimientos Repetitivos
  7. La carga mental
  8. La Fatiga
  9. La Insatisfacción Laboral
  10. La organización del trabajo

  1. La Protección Colectiva
  2. - Orden y limpieza
  3. - Señalización
  4. - Formación
  5. - Mantenimiento
  6. - Resguardos y dispositivos de seguridad
  7. La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
  8. - Definición de Equipo de Protección Individual
  9. - Condiciones de los EPIs
  10. - Elección, utilización y mantenimiento de EPIs
  11. - Obligaciones referentes a los EPIs

  1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
  2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
  3. Plan de Autoprotección
  4. - Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección
  5. - Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección
  6. - Estructura del Plan de Autoprotección
  7. Medidas de Emergencia
  8. - Objetivos de las Medidas de Emergencia
  9. - Clasificación de las emergencias
  10. - Organización de las emergencias
  11. - Procedimientos de actuación
  12. - Estructura Plan de Emergencia

  1. La Vigilancia de la Salud
  2. - Control biológico
  3. - Detección precoz
    4. UNIDAD FORMATIVA 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA

  1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. - Organismos Internacionales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. La O.I.T. Organización Internacional del Trabajo
  3. - Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  4. - Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

  1. El Plan de Prevención
  2. La Evaluación de Riesgos
  3. - Video tutorial: El Proceso General de Evaluación de Riesgos Laborales
  4. - El análisis de riesgos
  5. - Valoración del riesgo
  6. - Tipos de evaluaciones
  7. - Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
  8. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  9. - Contenido mínimo de la Planificación Preventiva
  10. - Revisión de la Planificación Preventiva
  11. Vigilancia de la Salud
  12. Información y Formación
  13. Medidas de Emergencia
  14. Memoria Anual
  15. Auditorías

  1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención
    3. UNIDAD FORMATIVA 4. PRIMEROS AUXILIOS

  1. Principios generales de primeros auxilios
  2. - La actuación del socorrista
  3. - Terminología clínica
  4. - Posiciones de Seguridad
  5. - Material de primeros auxilios
  6. Asistencias
  7. - Valoración primaria: consciencia-respiración-pulso
  8. - Comprobar el estado de consciencia
  9. - Comprobar funciones respiratorias
  10. - Comprobar funciones cardíacas
  11. Técnicas de Reanimación. RCP básicas
  12. - Apertura de las vías respiratorias
  13. - Respiración Asistida Boca a Boca
  14. - Si el accidentado no respira y no tiene pulso
  15. Estado de Shock
  16. Heridas y hemorragias
  17. - En caso de heridas simples
  18. - Heridas complicadas con hemorragia
  19. - Hemorragias Externas
  20. - Hemorragia interna
  21. - Hemorragia exteriorizada
  22. - Hemorragias especiales
  23. Quemaduras
  24. Electrocución
  25. Fracturas y contusiones
  26. - Caso especial: Fractura de columna vertebral
  27. - Esguinces
  28. - Rotura de ligamentos
  29. - Contusiones
  30. - Luxación
  31. Intoxicación
  32. - Intoxicaciones provocadas por vía digestiva
  33. - En caso de intoxicación por inhalación
  34. - Intoxicación por inyección
  35. Insolación
  36. Lo que NO debe hacerse en primeros auxilios
    37. UNIDAD FORMATIVA 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA DIRECTIVOS

  1. Gestión Operativa de Riesgos
  2. - La mejora continua del control de riesgos
  3. Planificación
  4. - Definición de la política de Seguridad y Salud
  5. - Definición de objetivos en materia preventiva
  6. Ejecución
  7. - Implementación de los procedimientos
  8. Control
  9. - Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  10. - Indicadores de control
  11. Ajuste
  12. Auditorías del Sistema de Prevención
  13. - Funciones y objetivos de la Auditoría del Sistema de PRL
  14. - Metodología general de las Auditorías en PRL
  15. El coste de los Accidentes de Trabajo
  16. - Costes directos
  17. - Costes indirectos
  18. - - Otros costes
  19. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes
  20. Contingencias, prestaciones e incapacidades
  21. - Prestación de Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
    22. UNIDAD FORMATIVA 6. SUPERCASO. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Ambientación para el desarrollo supuesto práctico de desarrollo de Plan de Prevención de Riesgos Laborales. (Descripción de empresa ACME S.L. y condiciones de trabajo de la misma).
  2. Plantilla para el desarrollo del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa ACME S.L.